전체 글16 청년일자리도약장려금 청년일자리도약장려금 취지 요즘 젊은 사람들은 취직하기가 힘들다고 한다. 반대로 기업에서는 일할 사람을 구하기가 힘들다. 정부에서는 이러한 문제점을 개선하기 위해 다양한 장려금 제도를 시행하고 있다. 그중 청년일자리도약장려금은 기업에서 가장 많은 장려금을 받을 수 있는 제도이다. 우선 이 제도의 목적은 기업의 청년고용확대를 지원하고, 취업 애로청년의 취업을 촉진함으로써 청년고용을 활성화하는데 목적이 있다. 추진근거는 고용정책기본법 제25조, 청년고용촉진 특별법 제7조, 공공재정 부정청구 금지 및 부정이익 환수 등에 관한 법률에 근거를 두고 있다. 지원 대상 및 요건/내용 우선 지원대상은 장려금 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상을 고용하고 있는 우선지원 대상기업의 사업.. 2023. 1. 12. 4대보험 요율 및 계산방법 4대 보험이란?? 대부분의 직장인들이라면 급여를 지급받을 때 4대 보험 및 소득세를 공제하고 급여를 받습니다. 그중 4대 보험에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 나누어져 있습니다. 건강보험은 노인장기요양보험료 포함입니다. 국민연금은 정부가 직접 운영하는 공적 연금 제도입니다. 나이를 많이 먹어 일하기가 힘들고 소득이 없을 때, 갑자스러운 사고나 질병으로 사망 또는 장애를 입었을 때 본인이나 유가족에게 지급을 하여 일상적인 기본생활을 유지할 수 있도록 하는 연금제도를 말합니다. 국민연금법은 국내에 거주하고 있는 60세 미만의 전 국민을 적용 대상으로 하고 있습니다. 하지만 최근에는 노령화 및 출산율 감소로 인하여 국민연금 수급 시점을 더 늦추자는 말도.. 2023. 1. 11. 중소기업 취업자 소득세 감면 소득세 감면은 누가 받을 수 있나? 우리나라 근로자의 90% 이상은 중소기업에서 근무를 한다고 합니다. 대기업에 비해서는 중소기업 근로자는 복지나 급여나 부족한 게 현실입니다. 이러한 현실을 반영해서인지 국세청에서는 중소기업에 취업한 사람에게 소득세를 감면해 주고 있습니다. 중소기업 취업자 감면에 대해서는 법에도 명시를 하고 있습니다. 조세특례제한법 제30조를 보면은 "중소기업 취업자에 대한 소득세 감면"이라고 명시되어 있습니다. 대상자는 중소기업에 취업한 청년, 고령자, 장애인, 경력단절여성 등 이 있습니다. 감면율 범위는 70%~90%이며 최대한도는 150만 원입니다. 감면기간은 3년~5년입니다. 청년은 감면기간 5년으로 근로계약 체결일 현재 15~34세 이하인 자를 말합니다. 군대를 다녀왔을 경우 .. 2023. 1. 10. 신중년 적합직무 고용장려금 출산율 및 중장년층의 취업 현실 현재 우리나라 출산율은 2021년 기준 0.808명이다. 이 출산율은 갈수록 더 떨어지고 있다. OECD 38개국 중에 당연히 꼴찌이고 3년 연속 꼴찌를 하고 있다. 이러한 문제로 기인해서인지 몰라도 요즘 어디를 가나 일할 사람이 부족한 게 현실이다. 또한, 평균수명의 증가로 나이가 들어서도 일을 계속해야 하는 게 요즘 현실이다. 옛날의 60대는 환갑잔치를 했었는데 요즘 60대는 그냥 생일축하만 한다고 합니다. 60대는 아직 청춘이란 말도 있습니다. 하지만 요즘 50대만 넘어도 취직하기 힘든 게 현실이다. 요즘 어떤 기업들은 40대에 명예퇴직을 한다고도 한다. 이러한 간극을 없애고 중장년층 이상의 취업 지원 및 기업에게 이익을 주기 위해 도입한 게 이 신중년 적합직무 고용.. 2023. 1. 9. 이전 1 2 3 4 다음